¿Qué sucede cuando haz estado en trabajo remoto prolongado?.
Cuando te has acostumbrado a trabajar desde casa —quizá por un largo tiempo—, la vida de la oficina corporativa puede ser un shock. Atrás quedaron los días de sentarte en el escritorio en pijamas y tomar llamadas de trabajo en ropa interior.
En lugar de lavar los platos del almuerzo y pasear al perro entre correos electrónicos, ahora estás pasando por un viaje estresante —y quizá gastando demasiado dinero en el café y el almuerzo—.
Claro, hay ventajas. Lo que pierdes en libertad —establecer tu horario, hacer recados a mediodía, mantener el termostato ajustado a tu temperatura preferida— podrías estarlo ganando en seguridad financiera. Y si bien tendrás que lidiar con compañeros de trabajo molestos y políticas de oficina espinosas, hay algo que se puede decir sobre el entorno de colaboración que encuentras en una oficina.
De hecho, investigadores han encontrado que una solicitud cara a cara puede ser tan efectiva como enviar 34 solicitudes por correo electrónico. Lo que significa que puede ser más productivo ahora pasar al escritorio de un compañero de trabajo y pedir en persona lo que necesitas.
Sin embargo. Si la compensación vale la pena o no, depende de la persona que la realice. A continuación comparto los comentarios que recopiló la psicólogo Anna Goldfarb, de profesionales que volvieron a las oficinas, luego de teletrabajar. Lo que desearían haber sabido sobre volver a una oficina después de trabajar desde casa: los puntos débiles, las ventajas, las estrategias que utilizaron para aclimatarse a sus nuevas rutinas.
Consejos para adaptarte a la oficina luego del trabajo remoto prolongado
Es posible que necesites un nuevo guardarropa…
«Esto va a sonar estúpido, pero me gustaría haber consultado con un estilista y haber visto juntos que podría lograrlo de manera regular. Trabajando desde casa, realmente pierdo todo el sentido de lo que usa la gente, incluso en un ambiente informal. Mi idea del atuendo de oficina es de hace 20 años y 20 años demasiado joven para mí».
—Marta Segal Block, 49, directora de comunicaciones para una organización sin fines de lucro en el área de Chicago.
… o al menos un suéter.
«No estar a cargo de la temperatura fue un gran cambio. Cuando trabajaba desde casa, me senté justo al lado de un calentador de espacio. En la oficina, aunque estoy seguro de que es una temperatura perfectamente normal, luché. Traje una manta y un suéter para guardar en mi escritorio. Me vestí en muchas capas, incluso cuando era verano. Podría agregar varias capas de ropa en interior, y luego, cuando llegara el momento de volver a casa con el clima de 100 grados, me desharía de cuatro capas. Desearía haber sido más rápido para resolver las cosas, en lugar de congelarme».
—Anne-Marie Hays, 31, comercializadora, Pleasant Grove, Utah.
Será más fácil establecer límites entre el trabajo y la vida personal
«Definitivamente hay beneficios de trabajar en una oficina que había dado por sentado antes de trabajar desde casa. Por ejemplo, siento como es gastar mis horas de trabajo de manera más productiva en un entorno de oficina. Y es bueno socializar y tener contacto humano cara a cara todos los días. También ha hecho que mi vida hogareña sea más relajada, porque ahora puedo definir fácilmente un punto claro donde el trabajo se detiene y comienza».
—Anthony Antonicello, 30, gerente de desarrollo de negocios, Atlanta, GA.
Habrá distracciones constantes.
«Mi mayor desafío fue la distracción de que todos me hablaran mientras intentaban hacer mi trabajo. Estaba tan emocionada de tener compañeros de trabajo que en el momento en que alguien me hizo una pregunta o hizo un comentario, me encantó hablar, generalmente sin fin, lo que, por supuesto, hizo que no terminara mi trabajo. Me tomó algunas semanas darme cuenta de que estaba pasando todo el día charlando en lugar de hacer mi trabajo, pero estaba tan emocionada de ser sociable».
—Abigail Conger, 31, directora de marketing en Emergence Creative, Ciudad de Nueva York.
«El mayor desafío para un entorno de oficina es también el mayor beneficio: la distracción constante de los colegas que desean colaborar y generar ideas. En el rescate de animales, hay una gran cantidad de emergencias que me obligan a dejar todo lo que estoy haciendo y saltar para salvar literalmente una vida en cualquier momento. Cuando regresé a un entorno de oficina, tuve que perfeccionar mi capacidad para priorizar siempre la tarea más importante y volver a priorizar varias veces a lo largo del día a medida que surgían nuevas necesidades. Desearía haber anticipado la cantidad de distracciones y tener trucos para lidiar con ellas. Ahora, cuando estoy trabajando con una fecha límite muy ajustada y no puedo asumir nada más que no sea una verdadera emergencia, uso auriculares para fingir que estoy escuchando música y no puedo escuchar el caos que ocurre a mi alrededor».
—Andee Bingham, 39, gerente editorial y de subvenciones en Brother Wolf Animal Rescue, Asheville, NC.
«El desafío para mí fue la ralentización de la producción y las interrupciones innecesarias a lo largo del día. En mi propio espacio, soy muy consciente de que cada hora tiene un precio que me cuesta comprometerme con él, pero en el entorno de la oficina, eso parece ser menos. Las reuniones se posponen, se modifican o se redirigen sin tener en cuenta los costos de los proyectos».
—Sweetie Berry, 54, estratega de contenido y desarrollador de contenido, Alabama.
El diseño de la oficina importa.
«Cuando trabajaba para mí, tenía la libertad y la flexibilidad para trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar. ¡Si quisiera dormir hasta las 10 a.m., podría! Si quería tomar un vuelo a Europa y trabajar desde un café en Francia, ¡lo hice! Trabajar para «el hombre» de nuevo me obliga a estar en un cubículo durante ocho horas al día, cinco días a la semana. No tengo voz ni cuándo ni dónde trabajo. Desearía no haber elegido un trabajo en un cubículo. Tal vez la transición hubiera sido más fácil si hubiera ido con una agencia que tenía un entorno de espacio de trabajo abierto y tiempo flexible».
—Stephanie Weaver, 34, escritora, Filadelfia, PA.
Necesitarás una nueva estrategia para hacer cosas externas.
«Ojalá hubiera realmente considerado cuánto cambio sería dejar de tener una hora de almuerzo en casa para hacer un recado fácilmente, ir a una cita con el médico o tirar una carga de ropa. Aunque me obligó a estar más atento en cuanto a la planificación de la logística, la flexibilidad para compensar mi tiempo libre, en mi propia casa, o ir a la escuela de mis hijos para pequeños eventos durante el día, aunque solo tener uno en la escuela primaria ahora, es algo que realmente extraño».
—Amanda Bergman, 39, editora en línea, Nueva Jersey.
«Hace seis meses regresé a una oficina, y ahora tengo la mayoría de las cosas programadas para trabajar en mi propio horario de trabajo de la oficina. También dejé de hacer algunas cosas que no eran necesarias, como mantener la casa perfectamente limpia y cocinar comidas más complejas. He concentrado las reparaciones y los recados en el hogar para el fin de semana, he simplificado mis tareas y comidas del día de la semana y cambié mi socialización a los fines de semana. Está funcionando mucho mejor para mí».
—Laura Barta, 56 años, fundadora y presidenta de Whole Wide World Toys, Hershey, Pennsylvania.
Las mañanas no serán tan relajantes.
«Mi rutina está completamente renovada ahora que necesito dedicar tres horas al día para el transporte los días que necesito ir a la oficina. La parte más difícil de viajar al trabajo es el estrés que conlleva conducir a través del tráfico en hora pico y la necesidad de asegurarme de llegar al tren a tiempo. Pero mientras tomo mi café por la mañana, puedo tolerar el viaje».
—David Reischer, 44, abogado y empresario, ciudad de Nueva York.
En mi caso personal, sigo en la modalidad de trabajar desde casa. Y, la verdad estoy bastante lejos de volver al mundo de la oficina tradicional. Aunque «el que esté libre de pecado, que tire la primera piedra». Cierto?
Digital Marketing Manager en Orienteed. Consultor en Estrategias de Inbound Marketing y Comunicación Digital. Diseñador Web, especializado en Usabilidad y UXp. Coach Ontológico Profesional certificado. Ex Co-Fundador de Mauna Media.